Fort d’une banque de candidatures dense et toujours grandissante, de stratégies créatives, d’un flair impressionnant et de taux compétitifs, l’équipe de Gestion VCA ne ménage pas les efforts afin de vous aider dans votre recrutement.
Il vous est aussi possible d’utiliser nos services en tant qu’intermédiaire et/ou chasseur de tête, ce qu’on appelle couramment le placement permanent. Comme pour la sous-traitance, Gestion VCA est en charge de tout le processus de recrutement, mais la différence réside dans le fait que la personne sélectionnée pour l’emploi devient immédiatement votre employé. À l’aide d’une description de poste et de profil impeccable, d’outils de présélection valides et fiables et du jugement aiguisé de nos conseillers, nous agissons comme un filtre qui vous guide dans vos recherches de la perle rare. Ce service inclut la recherche de candidats déjà en emploi (chasse de tête). Cette alternative inclut toujours une garantie de remplacement variable en fonction du mandat établi au préalable.
Le placement temporaire en dotation est une solution qui peut vous faire gagner du temps et de l’argent. Opter pour les employés de Gestion VCA vous procure les services de personnes qui sont exclues de votre liste de salariés. Ainsi, c’est nous qui traitons le salaire et les avantages sociaux, les réclamations à la CSST et les mesures disciplinaires.* Bien entendu, vous ne serez facturé que pour le temps travaillé et il vous sera permis d’embaucher l’employé après une période de probation minimale établie au préalable.
Gestion VCA se distingue aussi par son service après embauche. Que celle-ci ait été fait pour un poste temporaire ou permanent, nous vous appellerons régulièrement afin de nous assurer que :
Nous sommes fiers de la qualité des candidats que nous recommandons, et c'est d'ailleurs pour cette raison que nous vous offrons un service après placement de qualité.
La forme masculine n’est utilisée que dans le but d’alléger le texte.
* Avec l’aval de l’entreprise cliente et après discussion sur les mesures à prendre.
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